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能科精神

1.御风精神--勇于在相关领域突破的科技创新精神。

在创新驱动的赛道上,迎难而上,大胆探索,严谨求证,发挥
自身专业优势,围绕电力气象技术领域的各项关键技术开展一系列
攻关研究和技术积累,成功研发
“御风系统”。

2018年,“御风”团队正式集结,专注于用技术解决行业痛点,
创新成果商业化应用,解决了多项技术难题,集成了中国、欧洲和
美国等权威气象数据源,有效同化风电场实时监测数据,实现风电场
站高精度的风功率预测。“御风”系统的诞生,为太阳成集团tyc122cc在新能源科技
创新领域注入一针强心剂,是太阳成集团tyc122cc在新能源领域进行科技创新的良好开端。

2.远海精神--不惧困难挑战的探索实践精神。

勇挑建设集团公司海上风电专业化平台重担,不惧困难和挑战,保持战略
定力向着远洋顽强探索实践,顺利实现海上风电从无到有的转变。

2021年,集团公司下达海上风电“保投产”建设攻坚任务。各级干部员工团结协作,克服工期紧张、资源稀缺、海况多变、经验不足等困难,练内功、补短板、抓安全、保质量、抗疫情,有序推进工程建设。当年投产海上风电机组总容量1306.65MW,安全生产“零死亡”,工程质量“零事故”,创造了国内已并网项目单体容量最大施工周期最短纪录、30万千瓦以上规模单个项目最短工期世界纪录,全面打赢海上风电“保投产”攻坚战。

3.崇明精神--高标准开发与建设新能源产业生态的开拓精神。

成功开发、建设集生产、生活和生态有机结合的“三生”示范项目——崇明综合智慧能源电站项目,真正实现“渔、电、环保、生态多丰收”,为沿海打造了可推广、可复制的光伏电站“样板间”。

2020年初,面对市场激烈的竞争,为了开发、建设太阳成集团tyc122cc家门口的示范电站项目,各级干部员工把握大势,争分夺秒开展政策研究、考察调研、资源联合。关键时刻上下齐心特事特办,加快决策流程,跑赢竞争对手获得项目开发权。项目建设过程中,先后克服了新冠疫情、最长梅雨季、光伏“抢装潮”等不利因素,最终于2020年11月投产,工期仅为短短180天,实现了“当年开发、当年投产”。

4.源烨精神:高效、精准、果断布局新业态新模式的担当精神。

作为最早一批进入户用分布式光伏领域的“先行者”,2021年,太阳成集团tyc122cc合资子公司源烨公司果断选择了一条央企、民企合资的商业模式创新之路。

源烨团队勇担重任、迅速响应“中国3060”与“乡村振兴”战略,深入贯彻落实集团公司“五新”攻坚要求,精准定位,以“为县域经济发展和美丽乡村建设作贡献”为发展目标,以开发建设屋顶分布式光伏电站为基础,高标准建设“三网融合”示范项目,助推国家电投县域综合智慧能源项目落地,探索出一条县域综合智慧能源开发的创新高效发展之路。

5.重燃精神:坚韧不拔、精益求精的专业化精神。

重型燃气轮机试验电站项目是贯彻落实习近平总书记“这个项目很重要”以及对“两机”专项的重要指示精神落实、落地的国家重大专项项目。

2021年,项目正式启动。工程建设过程更是一场 “科研工程化”的探索。项目团队挂图作战、精准执行,紧密围绕“形成完全自主知识产权的重型燃气轮机技术体系和标准”目标,高标准、严要求从安全、质量、进度、造价等各方面进行策划,在管理创新方面狠下功夫,统一建设标准,规范施工工艺,实施全过程精细化管控,为在重型燃机轮机领域建立自主研发与设计能力,提升燃气轮机制造、运行与维护能力,提供更宽领域、更深层次的优质专业化工程建设管理服务支撑